1月8日，瑞達泰豐公司積極響應集團下發(fā)的文件指示，瑞達泰豐生產(chǎn)處舉行了年度教育培訓計劃中的企業(yè)文化教育。這次培訓是為了為了讓員工更好地理解和認同企業(yè)的文化,提高員工的歸屬感和凝聚力,從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓主進為生產(chǎn)副總劉建國老師。本次培訓班得到公司領(lǐng)導的高度重視，公司各職工也給予了大力支持。此次培訓班共計20余人參加，授課過程中，大家專心聽進，認真做筆記。

    本次企業(yè)文化培訓主要講解了瑞達泰豐公司企業(yè)文化的五大文化主旨與企業(yè)文化建立的依據(jù)，劉建國副總通過聯(lián)系實際生動的闡釋了企業(yè)文化中作為員工和管理者我們應該做些什么，并講解了制度文化、視聽文化、行為文化等本公司的文化種類，強調(diào)了企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要性，指出一個有凝聚力和創(chuàng)新力的團隊，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。

    本次培訓，既響應了集團下發(fā)積極培訓的政策目標，又提高了企業(yè)員工的文化素養(yǎng)，固然，“以今日之我，勝昨日之我”并非易事;奮斗的道路也不會一帆風順，往往荊棘叢生、充滿坎坷，但是我相信，大家也都相信，在每一個人的努力下，瑞達的未來一定光明無比，已過千山萬水，仍需跋山涉水，勇攀下一座高峰。